是的，粗工有時也需要面試，尤其是透過人力派遣公司或應徵特定企業時，雇主仍會希望先了解基本條件與工作態度。雖然不像白領工作那麼正式，但面試依然是重要的一環。
 

🧱 一、為什麼粗工也會需要面試？

►確認是否能勝任工作內容
　例如：體力是否足夠？能否搬重？有無相關經驗？

►確認上工的穩定性與態度
　粗工常需團隊合作、準時到場，雇主會篩選「不會臨時放鳥」的工人。

►確認特殊條件或證照
　像是工地工作可能需安全衛生訓練、登高作業證等。

►企業希望長期合作時
　即使是臨時粗工，表現好也可能轉為長期配合或正職。
 

👷‍♂️ 二、面試會問什麼？

雖然簡單，但仍會問以下問題：

• 有無經驗？做過哪些工作？
• 能不能準時、配合早出晚歸？
• 身體有無狀況？能不能搬重物？
• 有無交通工具？能到什麼區域？
• 幾時可以上工？有無特別限制？

 

✅ 三、小建議：面試注意事項

• 穿著不需太正式，但乾淨整齊會加分
• 如實回答，不要亂報經驗或身體狀況
• 表現出願意學習、準時負責的態度
• 若有證照、過往工作照或經驗，能一起說明更好